Las empresas disponen de la opción de mejorar las competencias de sus trabajadores sin la necesidad de realizar una inversión adicional: los cursos de formación para empresas bonificada se presentan como una posibilidad real a través de la cual conseguir incrementar la productividad de los empleados. El procedimiento para su obtención, articulado a través de FUNDAE, se organiza desde la propia empresa o por entidades externas que finalmente recurren para su impartición a otra entidad o consultora de formación acreditada.
Conozcamos quién es quién.
FUNDAE
La entidad encargada de impulsar y coordinar la formación bonificada para las empresas es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Esta institución, en la que participan diversas organizaciones empresariales como CEOE o CEPYME, así como sindicatos como UGT, CCOO y CIG, colabora con el Servicio Público de Empleo (SEPE) materializando la ejecución de las políticas públicas relativas a la Formación Profesional para el empleo.
FUNDAE está formada por un equipo multidisciplinar de expertos en formación profesional para el empleo en todos sus aspectos jurídicos y técnicos, en la gestión de iniciativas de formación y de los recursos económicos, tecnológicos y humanos, en comunicación y relaciones externas, así como en investigación, innovación y evaluación.
Su principal objetivo consiste, con la ayuda de cualquier entidad organizadora o consultora de formación acreditada, en contribuir a que empresarios y trabajadores puedan mejorar las competencias que les preparen para los cambios del mercado laboral y los sectores productivos, en favorecer el acceso a una formación gratuita y de calidad para todos los trabajadores (en activo y desempleados).
Entidad organizadora externa
Las empresas pueden encomendar la organización de la formación a una entidad externa. La impartición la ejecutará, en este caso, una entidad o consultora de formación acreditada y/o inscrita en el registro de entidades de formación.
Las entidades externas organizadoras pueden ser de distinta índole:
- Organización empresarial o sindical. En este caso se deberá acreditar inscripción en el Registro Público competente.
- Asociación de trabajadores autónomos. Deberá acreditar inscripción en el Registro Estatal de Asociaciones Profesionales Trabajadores Autónomos.
- Asociación de trabajadores de economía social. Deberá acreditar inscripción en el Registro Estatal de Sociedades Cooperativas, Registro de Administrativo de Sociedades laborales o Registro de Fundaciones laborales.
- Estructura paritaria constituida en el ámbito de la negociación colectiva que cuente con personalidad jurídica propia. Deberá aportar copia de la constitución de la estructura paritaria.
- Entidad de formación acreditada y/o inscrita.
Consultora de formación acreditada
La acreditación o inscripción de entidades de formación interesadas en impartir formación para empresas bonificada debe realizarse ante la Admintración competente de la Comunidad Autónoma en la que radiquen las instalaciones y los recursos formativos de la entidad o consultora de formación interesada.
Además,. se comprometerán a:
- Facilitar y corresponsabilizarse en el seguimiento de la participación de los alumnos del aprendizaje y su evaluación, así como en la investigación de metodologías y herramientas para la puesta al día del sistema.
- Comunicar a la Administración pública competente cualquier cambio en su titularidad o forma jurídica.
- Mantener las exigencias técnico-pedagógicas de las instalaciones, equipamiento y medios humanos tenidas en cuenta para la acreditación o inscripción.
- Someterse a los controles y auditorías de calidad que establezcan las administraciones competentes, cuyos resultados se incorporan a los registros.
Desde ADEK, consultora de formación, trabajamos desde la consultoría empresarial en todas las líneas asociadas a la formación gestionando, además, todas las subvenciones vigentes y destinadas a tal efecto.
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