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12 de diciembre de 2019

Regalos de Navidad desde tu consultora de formación

Con la llegada de la Navidad, la predisposición y la generosidad flotan en el ambiente. Desde ADEK, tu consultora de formación, queremos celebrar este tiempo de buenos deseos ofreciendo tres obsequios para tu negocio en cada curso o itinerario de los que desarrollamos:

1. Salario emocional para tus empleados

Se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el empleado puede obtener de la empresa con el doble objetivo de incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida.

Entre los más jóvenes, sobre todo, existe una demanda creciente de formación, dado que el hecho de que su empresa invierta en ellos les hace sentir más valorados. Las organizaciones más avanzadas en la gestión del talento capacitan a sus empleados para el desarrollo de la misma. Les ayudan económicamente en el pago de alguna formación o le facilitan asistir a esas formaciones..

2. Mejora de eficiencia de procesos

El mercado incorpora continuamente nuevas técnicas, productos y servicios que pueden ser utilizados para mejorar los procesos en su negocio y potenciar su presencia en el nicho de mercado correspondiente.

En este cambiante y competitivo mundo de negocios actual, la formación es una ventaja competitiva para las organizaciones ya que se desarrollan las competencias necesarias para el desempeño del trabajo y se logra el desarrollo y crecimiento de la empresa.

La formación, la motivación y el talento de los trabajadores aumenta la productividad laboral, así como la mejora de procesos productivos y organizativos en la empresa, con la consiguiente reducción de costes administrativos y por tanto, aumento de beneficios.

3. Plus de competitividad para tu empresa

La competitividad debe ser esencial en cualquier cultura de empresa y su mejor garantía de futuro. Es necesario orientar los sistemas de producción y servicios hacia la creación de valor, más allá de la mera eficiencia de costes.

Para ello, la formación y el desarrollo de competencias a a través de las iniciativas de una consultora de formación constituye una de las principales bases en las que se apoyan las organizaciones para lograr la excelencia en su nicho de mercado. Además de repercutir directamente en la rentabilidad de los negocios, también es capaz de trascender en la consecución de los objetivos empresariales y también los de los empleados.

Si necesitas más información sobre todo lo que podemos hacer por tu empresa ahora y el resto del año, contacta con nosotros.

ADEK, consultora de formación, te desea Feliz Navidad.

 

 

 

Adek
12 de diciembre de 2019
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22 de diciembre de 2017

La Navidad en la motivación y gestión de Recursos Humanos

La Navidad está a la vuelta de la esquina y, pese a todo, tenemos que seguir trabajando salvo aquellos afortunados que, por previsión u obligación, han guardado unos días para disfrutarlas fuera de la empresa. Para todos ellos, los que se quedan y los que volverán, es un excelente momento para que una gestión de recursos humanos inteligente, flexible y generosas se convierta en herramienta eficaz en la motivación de los empleados de cara a afrontar su jornada de trabajo durante el nuevo año que comienza.

Gestión de Recursos Humanos con espíritu navideño

Garantizar la productividad y el rendimiento de una empresa pasa siempre también por establecer una política eficaz de gestión de Recursos Humanos.

Existen numerosas acciones de Team Building que pueden emplearse para conseguir motivar a los empleados en las Navidades:

  • Decorar la empresa adaptándola al entorno navideño.
  • Organizar algún tipo de intercambio de regalos (como la del amigo invisible entre los miembros del equipo) o subasta cuyo objetivo sea destinar el dinero obtenido a una ONG.
  • Realizar jornadas familiares para que los niños, ahora que están de vacaciones, puedan conocer donde trabajan sus padres que se sentirán orgullosos de enseñarles su puesto de trabajo.
  • Procurar un ambiente más relajado en el equipo mediante jornadas de ocio y tiempo libre con los compañeros como comidas, cenas o cualquier otra actividad festiva en la empresa.

Todo ello, eso sí, sin pasarnos…

Generosidad y fexibilidad

No hay mejor manera de conseguir una actitud positiva frente al trabajo que el instaurar una gestión de recursos humanos generosa y flexible.

Flexible, en cuanto a cumplimiento de horarios, sobre todo en estas fechas en las que muchos empleados tienen dificultades para compaginar los compromisos familiares yy las vacaciones de sus hijos con la jornada laboral.

Generosa, pensando en tener algún detalle con el empleado para felicitarle las fiestas y agradecerle por el trabajo prestado durante el año que termina.

Uno de los obsequios más tradicionales en la empresa española es la cesta de Navidad. Se trata de una selección de alimentos típicos de estas fechas (turrón, cava, embutidos, conservas…) presentada en envases tipo cesta o caja cuidadosamente decorados.

Gestión de las vacaciones navideñas

Muchas empresas se obsesionan con mantener sus procesos productivos durante el periodo navideño olvidando la importancia que tienen las vacaciones en los índices de satisfacción de los empleados.

Por ello, y partiendo siempre de políticas claras y generales que regulen el reparto de los días de manera que haya siempre un retén suficiente para sacar el trabajo ordinario adelante, es posible organizar a finales de año a los empleados para que disfruten de unos días de descanso.

Se puede comenzar por determinar los días en que hay más picos de trabajo o cuando descienden los niveles del mismo para buscar el equilibrio entre las necesidades particulares y las de todo el equipo.

Desde ADEK, consultora de formación y gestión de recursos humanos, podemos contribuir a que tu empresa se convierta en un entorno motivador y funcional para el empleado.

Contacta con nosotros.

¡ADEK te desea unas Felices Fiestas!

Adek
22 de diciembre de 2017
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91 79 33 477

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